さとるの就活情報Blog

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今回は就活における自己分析の最初の1歩について


自己分析ってどこから手をつければいいのか分からない。。。
自分もそんな就活生でした。

そしてネットで「自己分析」を検索して見つかった
様々な就活サイトの「自己分析」をやりました。
これが最初の自己分析です。

最初のとっかかりとしては結構便利で簡単なので
ぜひ皆さんもやってみて下さい。

オススメはリクナビ2011の自己分析と
マイナビ2011の適職診断
自分は就活をはじめた当時、これでコンサルタントが出たと思います。

あとやっておいて損はないのがエコグラム。
自分の性格を5つの軸で分析してくれます。
全体的に数値が高い人はエネルギーに溢れている人です。

ちなみに自分はFree childが一番高くて
Adapted childが少し低い形です。
全体的に数値は高めです。

自分ってこんな人なんだーとまずはちょっと知ってみることが大事。
ぜひお試しあれ。  

こんにちは。
今日は自己分析について語ろうと思います。


就活を始めるとすぐに聞く
「自己分析」と「業界分析」
一体なんなんだろう？という人が大半だと思いますが
簡単な話、就活を戦争に見立てるとこの戦を勝ち抜くために
必要な「自分を知ること」と「相手を知ること」に他なりません。
(敵を知り、己を知れば百戦危うからず。)

先述の「私が今の会社を選んだ理由」シリーズしかり
一生働くかもしれない会社を選ぶには
自分がどんな価値観を持っていて
どんな環境で働けると幸せなのか？
それはどうしてなのか？
を知ることが大事です。

これまでも、きっと高校を決めるとき
大学を決めるとき等など大きな選択の機会があり
皆さんあれこれ悩んできたとは思いますが
ある程度、偏差値を軸に決めていたのではないかと思います。

しかし、就職活動には偏差値というものが存在しません。
点数で測りづらい部分を会社側は見ているからです。

例えば会社との相性、価値観、コミュニケーション能力
問題解決能力etc
こういったものはテストで伝えにくいものです。

話す(面接やGDなど)か書く(Entry Sheet)かで伝えなければなりません。
しかし、相手はあなたと初めて出会う人なので
あなたのことを短い時間や紙面で伝えるには
あなたのことをしっかりと分析し、分かりやすい形で
まとめなおすことが必要になります。

これが自己分析です。

私は自己分析を、あまり特別な形ではやらなかった
特殊な例ではございますが、これから色々な自己分析の形を紹介
できればと思います。