2009年07月03日
私が今の会社に決めた理由-その4
私が今の会社に決めた理由、
いよいよ今回はその4です。
ずばり、待遇です。
いやらしいと思う方もいるかもしれませんが
これも結構切実な理由です。
まず給与。
これからの日本社会は不透明ですので
やはり自分と家族を守るだけの給料を勝ち取らねばなりません。
これは一家の稼ぎ手としての義務といえます。
そういった意味で倒産の可能性が極めて低く
安心できるだけの給料がもらえる、という点を考慮にいれたかった
ということが挙げられます。
更に私は強欲でして、自分たちが食うだけでは飽き足らず
将来的にお金を貯めて社会貢献に投資したいという
夢を持ち合わせていて(家族にとっては迷惑な話かもしれませんが)
家族が納得する給料+社会貢献のための積み立てができる金額を
もらいたい、と思いました。具体的には年収1,000万円Overです。
潰れない、という意味では選んだ会社は
株式会社として最も長い歴史を刻んでいる会社という点
世間的にも一流企業である点
人が資本の企業である点
多数の子会社を持つ点
など安定感がとてもありました。
更に大手としては大事な
部署を移動するための制度が存在することも魅力です。
常に好奇心を持つ人材が更に違うポストにチャレンジできる環境が
存在することで、次のステップを視野に入れて
仕事をすることがしやすいと思います。
また、こういった待遇が充実している会社には
優秀な人材が入ってくる確率が高いため
成長意欲や能力の高い社員に囲まれ
刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境が担保されている
という点も挙げられます。
高給取りや優秀な人材に囲まれた環境を目指すなら起業もあるのでは?
という視点もありますが、そういった企業の選考を受けている中で
自分には起業意識はあっても、何も後ろ盾のないところから
超高リスク(給料なし等)でも挑戦できる!という勇気がなかったという点も挙げられます。
常に高い確率で成功する、リスクの少ない状況下に持っていって
そこで挑戦する(企業の中で)のが自分にあったスタイルだと思いました。
以上の待遇という観点から、自分は今の会社に魅力を感じました。
いよいよ今回はその4です。
ずばり、待遇です。
いやらしいと思う方もいるかもしれませんが
これも結構切実な理由です。
まず給与。
これからの日本社会は不透明ですので
やはり自分と家族を守るだけの給料を勝ち取らねばなりません。
これは一家の稼ぎ手としての義務といえます。
そういった意味で倒産の可能性が極めて低く
安心できるだけの給料がもらえる、という点を考慮にいれたかった
ということが挙げられます。
更に私は強欲でして、自分たちが食うだけでは飽き足らず
将来的にお金を貯めて社会貢献に投資したいという
夢を持ち合わせていて(家族にとっては迷惑な話かもしれませんが)
家族が納得する給料+社会貢献のための積み立てができる金額を
もらいたい、と思いました。具体的には年収1,000万円Overです。
潰れない、という意味では選んだ会社は
株式会社として最も長い歴史を刻んでいる会社という点
世間的にも一流企業である点
人が資本の企業である点
多数の子会社を持つ点
など安定感がとてもありました。
更に大手としては大事な
部署を移動するための制度が存在することも魅力です。
常に好奇心を持つ人材が更に違うポストにチャレンジできる環境が
存在することで、次のステップを視野に入れて
仕事をすることがしやすいと思います。
また、こういった待遇が充実している会社には
優秀な人材が入ってくる確率が高いため
成長意欲や能力の高い社員に囲まれ
刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境が担保されている
という点も挙げられます。
高給取りや優秀な人材に囲まれた環境を目指すなら起業もあるのでは?
という視点もありますが、そういった企業の選考を受けている中で
自分には起業意識はあっても、何も後ろ盾のないところから
超高リスク(給料なし等)でも挑戦できる!という勇気がなかったという点も挙げられます。
常に高い確率で成功する、リスクの少ない状況下に持っていって
そこで挑戦する(企業の中で)のが自分にあったスタイルだと思いました。
以上の待遇という観点から、自分は今の会社に魅力を感じました。